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Psicolaboral
Existen rasgos de la persona que no se determinan en una entrevista o leyendo su curriculum vitae. Es por eso que nuestro equipo y a través de distintas técnicas se determina si el candidato es psicológicamente apto para el puesto a cubrir.
¡Promoviendo ambientes saludables!
Psicotecnico Básico
Consiste en una entrevista donde se realiza diversos test y posterior informe de especialista.
Psicotecnico por Competencia
Se evaluarán las competencias que el empleador solicite, de acuerdo a esto se administrarán las técnicas que evalúen las mismas.
Interconsulta con Psicóloga
Se evalúa la veracidad de certificados psicológicos por licencia laboral. Con informe psicolaboral.
Seguimiento y Asesoría
Servicio integral para prevenir e intervenir en situaciones de conflicto.
Interconsulta con Psiquiatra
Se evalúa la veracidad de certificados psiquiátricos por licencia laboral. Con informe psicolaboral.
Junta Médica
Equipo conformado por médicos de distintas especialidades (Medicina del Trabajo, Traumatología y Psiquiatría), que se encuentra facultado para asesorar e intervenir en aquellos casos en los que se plantean disidencias respecto a enfermedades y accidentes inculpables
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