Psicolaboral

Existen rasgos de la persona que no se determinan en una entrevista o leyendo su curriculum vitae. Es por eso que nuestro equipo y a través de distintas técnicas se determina si el candidato es psicológicamente apto para el puesto a cubrir.

¡Promoviendo ambientes saludables!

Psicotecnico Básico

Consiste en una entrevista donde se realiza diversos test y posterior informe de especialista.

Psicotecnico por Competencia

Se evaluarán las competencias que el empleador solicite, de acuerdo a esto se administrarán las técnicas que evalúen las mismas.

Interconsulta con Psicóloga

Se evalúa la veracidad de certificados psicológicos por licencia laboral. Con informe psicolaboral.

Seguimiento y Asesoría

Servicio integral para prevenir e intervenir en situaciones de conflicto.

Interconsulta con Psiquiatra

Se evalúa la veracidad de certificados psiquiátricos por licencia laboral. Con informe psicolaboral.

Junta Médica

Equipo conformado por médicos de distintas especialidades (Medicina del Trabajo, Traumatología y Psiquiatría), que se encuentra facultado para asesorar e intervenir en aquellos casos en los que se plantean disidencias respecto a enfermedades y accidentes inculpables
Confiabilidad
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